인천공항, 지역인재 채용 4.4% 불과

[헤럴드경제(인천)=이홍석 기자]인천 소재 대학생들의 인천국제공항공사 취업률이 상당히 저조한 것으로 나타났다.

최근 5년 동안 인천국제공항공사에 취업한 학생들의 지역별 분포를 분석한 결과, 인천 소재 대학생들의 취업률이 4.4%에 불과했다.

이에 따라 인천국제공항이 인천 출신 청년 채용을 위한 정책 마련에 나서야 한다는 지적이 제기되고 있다.

17일 허종식 국회의원(더불어민주당 인천 동구미추홀구갑)이 인천국제공항공사로부터 받은 자료에 따르면 2017~2021년 공사 일반직 신입 채용직원 중 인천에 있는 대학을 졸업한 취업자수는 20명, 연평균 5명인 것으로 집계됐다.

권역별로 비교해 보면, 서울이 226명(50.1%)으로 가장 많고 경상권 92명(20.3%), 경기 43명(9.5%), 전라권 30명(6.6%) 순으로 나타났다. 이에 비해 인천은 4.4%에 불과했다.

인천공항공사의 소재지가 인천인데도 불구하고 인천에서 학교를 다닌 청년의 채용율이 현저하게 낮은 이유는 현행법상 공공기관에 적용되는 지역인재 채용 제도가 비수도권 지역인재, 혁신도시 이전 지역인재 제도밖에 없기 때문으로 분석했다.

인천공항공사는 ‘비수도권 지역인재’ 목표제만 운용 중이며 2018~2021년 비수도권 인재를 144명 채용했다. 이는 같은 기간 일반직 채용인원 394명의 36.5%에 해당, 법이 정한 일정비율(35%) 이상 채용을 준수하고 있는 것이다.

인천공항공사는 법정 의무고용 대상인 장애인과 보훈대상자도 각각 300명, 505명 채용했다.

한편, 혁신도시 이전지역 인재는 수도권에서 비수도권으로 이전한 공공기관에서 이전지역 소재 학교 출신자를 30% 이상 의무 채용하는 제도다. 혁신도시로 이전한 공공기관 112개소의 지역인재 채용률은 34.27%에 이른 것으로 나타났다.

이를 종합하면, 인천국제공항이 비수도권 인재를 전체 채용인원의 35% 이상 채용해야 하고 비수도권 지역에선 수도권에서 이전한 공공기관이 지역인재를 30% 이상 의무로 채용하는 것이 법률로 보장된 것에 비하면, 인천과 수도권 출신 인재들의 사회 진출 기회가 상대적으로 축소됐다는 의견도 만만치 않게 제기되고 있다.

허종식 의원은 “법령 또는 정책적 근거 없이 특정 지역 출신 학생들을 우대하는 게 어렵다는 것을 이해 하지만, 인천국제공항이 인천 지역인재 채용을 위한 정책을 마련해 정부에 건의하는 등 다각적인 노력을 해야한다”고 말했다.